Pensje w branży IT od 15 do niemal 30% w górę
Ile realnie zarobili pracownicy sektora IT? W porównaniu z rokiem 2021, liczba ogłoszeń o pracę w branży IT wzrosła trzykrotnie, a pensje specjalistów, zależnie od doświadczenia i rodzaju umowy, zwiększyły
Pracownicy i liderzy stoją po dwóch stronach barykady. Nowe badanie Microsoft Work Trend Index
87 proc. pracowników biorących udział w badaniu Microsoft Work Trend Index[1] twierdzi, że hybrydowy model pracy przyczynił się do zwiększenia ich produktywności. Tymczasem, 85 proc. ich szefów nie ma pewności
2023 – czy to koniec podwyżek płac? RAPORT HAYS POLAND
Pomimo zmiany nastrojów gospodarczych oraz większej ostrożności po stronie pracodawców i pracowników, rok 2023 nie przyniesie załamania na rynku pracy. Jak wynika z badania opisanego na łamach Raportu płacowego Hays
Czy kultura odpowiedzialności jest również kulturą dobrostanu?
Nowy rok zaczynamy od mocnej dawki inspiracji, wiedzy, rozmów i spotkań z wyjątkowymi osobami. Temat wiodący cyklu otwierającego noworoczne webinary to People & Culture. 📢 A pierwszy webinar juz 12
„HUMANOKRACJA” – wizja organizacji skupionej na człowieku
Autorka: Karolina Karwowska „To zarazem manifest i podręcznik” – tak o swojej książce „Humanokracja, Jak uwolnić potencjał pracowników i budować innowacyjne i zwinne firmy” piszą jej autorzy: Gary Hamel i
Co może nas czekać w 2023 roku #1? Pytamy Liinę Laas z Deel
Przełom roku to idealny moment na podsumowania i prognozy. Dziś prezentujemy pierwszą z nich. Rynek pracownika, inflacja i „quiet quitting” – to główne tematy, o których mówiło się w kontekście
Ponad 1/3 Polaków cierpi psychicznie z powodu pracy
Wśród Polaków, którzy zmagali się z problemami psychicznymi, prawie połowa (45%) przyznała, że pracuje w niepewnych warunkach. Dla porównania, w przypadku respondentów, którzy nigdy nie mieli takich problemów, było to
Nagrody Karty Różnorodności rozdane. Wyróżniono inicjatywy polskich pracodawców na rzecz równości
1 grudnia, podczas uroczystej gali w Warszawie, po raz pierwszy wręczono Nagrody Karty Różnorodności – wyróżnienia przyznawane pracodawcom wspierającym różnorodność, równość i inkluzję. Do konkursu zgłoszono 164 inicjatywy podejmowane przez
Model „Work From Anywhere” – oczami pracodawców i pracowników
W wyniku zmian na rynku pracy, firmy coraz częściej pochylają się nad nowymi benefitami, modelami pracy i strategiami zatrudnienia. Z kolei specjaliści poszukują ciekawych możliwości rozwoju, oferujących im większą elastyczność.