Dlaczego strategia HR jest ważna i jak sprawić, by była jak najbardziej efektywna? Zmotywowani, zjednoczeni i wykwalifikowani pracownicy to złoty kapitał każdej firmy. Właśnie dlatego zarządzanie zasobami ludzkimi powinno być
Tematem przewodnim tegorocznej edycji programu Dream Employer jest employee experience. Rozumienie i poprawa doświadczeń pracowników, czyli employee experience (eX) jest od kilku lat postrzegane jako kluczowy element sukcesu organizacyjnego. Podczas
W roku 2023 sytuacja gospodarcza oraz ograniczenie zleceń napływających do polskich firm IT od zagranicznych klientów, doprowadziły do spadku liczby projektów dostępnych dla specjalistów IT i zmniejszenia presji płacowej. Jak
„Make your team excellent – notice, listen, team up!” to tytuł konferencji on-line organizowanej przez Dream Employer Hub już 23 listopada. Motywem przewodnim spotkania jest współpraca, czyli cicha bohaterka najlepszych
Pomysłodawczyni raportu Future 2024 zaprosiła nas do swojego podcastu by porozmawiać o przyszłości pracy i o kompetencjach przyszłości. Z rozmowy Katarzyny Syrówki i Karoliny Karwowskiej dowiesz się m.in.: 1. Czym
WSPÓŁPRACA, część III Czym różni się współpraca w organizacji od współpracy w zespole? 📌Jak się ma praca nad zespołami do współpracy w całej organizacji? 📌 Co to znaczy, ze zespoły
Gdzie jest miejsce liderów w strategii employer brandingowej organizacji? Wydawać by się mogło, że nie jest ono, aż tak istotne. A jednak to właśnie liderzy mogą w naturalny sposób tworzyć
Trzy rzeczy, bez których współpraca w zespole nie działa CYKL WSPÓŁPRACA – część 2 Trzy rzeczy, bez których współpraca w zespole nie działa – Kiedy warto pracować nad współpracą w
Kolejne webinarium w cyklu WAKACYJNA AKADEMIA LIDERA o ChatGPT wprowadzi Was w świat tego zaawansowanego modelu językowego. Przedstawimy podstawowe koncepcje związane z generatywną sztuczną inteligencją. Dowiecie się, jak wykorzystać ChatGPT
WSPÓŁPRACA – część pierwsza Współpraca, współdziałanie, zaufanie – o co w tym wszystkim chodzi Jaką rolę we współpracy odgrywa zaufanie? Czy można zrozumieć jak przebiega współpraca poprzez obserwację zachowań w