IKEA testuje nowy sposób rekrutacji. Czy się sprawdzi?
IKEA testuje nowy sposób rekrutacji. Czy się sprawdzi? IKEA szuka Online Content Team Leadera. Co w tym wyjątkowego? Robi to w nieoczywisty sposób. Marka, która lubi eksperymentować i stawia na
CASE STUDY: (R)ewolucja formuły pracy w Bluerank
(R)ewolucja formuły pracy w Bluerank Przedstawiamy CASE STUDY na temat wdrażania modelu hybrydowego w firmie. Materiał przygotowany został przez Agnieszkę Pietrzak i Izabelę Pawlak Po kilkunastu miesiącach pracy zdalnej od
Idealny Onboarding. RAPORT Goldenline i HRlink.pl
IDEALNY ONBOARDING Pojawiła się kolejna pomocna publikacja całkowicie poświęcona temu, jak skutecznie przeprowadzić proces wdrażania nowego pracownika. Jak sprawić, żeby onboarding nie był tylko procesem HR, ale rzeczywiście wpływał na
Diversity & Inclusion – NOWE WYZWANIA, NOWE KOMPETENCJE, NOWE SZANSE
Diversity & Inclusion – NOWE WYZWANIA, NOWE KOMPETENCJE, NOWE SZANSE W tej edycji programu Dream Employer staraliśmy się pochylić nad różnorodnością pokoleniową. To zasługa Milenialsów, którym tak wiele badań i
Docenianie w pracy jest ważne w każdych czasach. Ukazał się najnowszy Raport Siła Doceniania 2021
Docenianie w pracy jest ważne w każdych czasach. Ukazał się najnowszy Raport Siła Doceniania 2021 Docenianie i radość w pracy oraz kultura feedbacku są coraz ważniejsze dla wielu osób szukających
Porozmawiajmy o wartościach. Poznaj pierwszych prelegentów Dream Employer Summit 2021
POROZMAWIAJMY O WARTOŚCIACH. POZNAJ PIERWSZYCH PRELEGENTÓW DREAM EMPLOYER SUMMIT 2021 Gdy wszystko wokoło zostaje poddane próbie, gdy nie znamy jednego pewnego scenariusza przyszłości to właśnie wartości stają się fundamentem nie
35 książek dla liderów – rekomendacje ekspertów
35 książek dla liderów – rekomendacje ekspertów 23 kwietnia obchodzimy Światowy Dzień Książki. Przedstawiamy rekomendacje naszych ekspertów, którzy na co dzień zajmują się najrozmaitszymi aspektami relacji pracodawca-pracownik. Przedstawiamy Wam listę
TRENDY HR. Zagrożenia
TRENDY HR. Zagrożenia Trendy mogą być ekscytujące, nowoczesne, rewolucyjne, ewolucyjnie… 💡 Obecne trendy HR należą na pewno do tej właśnie kategorii, ale: należy pamiętać o zagrożeniach – zwłaszcza, jeśli rozwiązania